Développer une stratégie de gestion de l’absentéisme efficace
Objectifs pédagogiques
A la fin de la formation, le participant sera capable :
• de comprendre l’intérêt de la gestion de l’absentéisme au sein de sa structure
• d’observer et prendre en compte les signes précurseurs
• de gérer sa communication et les entretiens de retour
• d’accompagner l’individu lors de son retour
Public cible
Cette formation s’adresse à toute personne étant confrontée à des questions d’absentéisme.
Durée
1 journée (7h)
Pré-requis
Aucun
Méthode
Méthode participative et interactive basée sur l’échange et le partage.
La situation de chaque participant sert de base et d’exemple à la présentation et à l’utilisation des différents outils.
La méthodologie permet de mettre en commun les bonnes pratiques et les découvertes du groupe afin de trouver des solutions à des difficultés ou des questionnements.
Plan de mise en application individuel établi par chaque participant à la fin de la formation.
Programme
Prochaine date : le jeudi 6 juin 2024
Généralités
• Partage des objectifs de chaque participant.
• Les enjeux de l’absentéisme et de sa gestion efficace : Exploration des conséquences de l'absentéisme et des avantages d'une gestion proactive.
• Les facteurs d’influence de l’absentéisme : Analyse des divers éléments qui peuvent influencer les taux d'absentéisme au sein d'une organisation.
• Autodiagnostic : Une auto-évaluation pour permettre aux participants de prendre conscience de leur compréhension actuelle de l'absentéisme.
Mener les entretiens de retour
• Prérequis pour une réintégration réussie : Identification des éléments essentiels pour assurer une réintégration réussie après une absence.
• Les erreurs à ne pas commettre : Analyse des erreurs courantes à éviter lors des entretiens de retour.
• La structure de l’entretien : Présentation d'une structure efficace pour conduire des entretiens de retour productifs.
• Comment traiter les situations délicates : Stratégies et outils pour aborder les situations complexes et sensibles lors des entretiens de retour.
Les outils qui aident
• L’intention et l’attitude : L'importance de l'intention et de l'attitude positive dans la gestion de l'absentéisme.
• La présence et l’authenticité : Comment la présence et l'authenticité favorisent des interactions plus significatives.
• La communication : Techniques de communication efficaces pour aborder les problèmes d'absentéisme de manière constructive.
• La motivation comme outil de diminution de l’absentéisme : Exploration de la motivation comme moyen de réduire les taux d'absentéisme.
• Élaboration d'un plan d'action personnalisé individuel à la fin de la formation.
Lieu
Au Germoir des talents
Col de Lamormenil, 16
6960 Manhay
Tarif
Prix pour professionnel: 495€ HTVA*
Prix pour particulier: 295€ TVAC*
