Garantir l’engagement de ses collaborateurs
Objectifs pédagogiques
A la fin de la formation, le participant sera capable :
• de comprendre les principes fondamentaux de l'engagement des collaborateurs
• de mettre en place des stratégies pour favoriser un environnement motivant
• d'identifier et de répondre aux besoins individuels des membres de son équipe
• de développer des compétences en communication et leadership pour renforcer l'engagement
Public cible
Cette formation s'adresse à tous les responsables d'équipe, managers, chefs de projet et professionnels RH souhaitant améliorer et garantir l'engagement de leurs collaborateurs.
Durée
1 journée (7h)
Pré-requis
Aucun
Méthode
Méthode participative et interactive basée sur l’échange et le partage.
La situation de chaque participant sert de base et d’exemple à la présentation et à l’utilisation des différents outils.
La méthodologie permet de mettre en commun les bonnes pratiques et les découvertes du groupe afin de trouver des solutions à des difficultés ou des questionnements.
Plan de mise en application individuel établi par chaque participant à la fin de la formation.
Programme
Mise en contexte
• Partage des objectifs de chaque participant
• Comprendre les bases de l'engagement au travail : Exploration des fondements de l'engagement des collaborateurs, en mettant en lumière ses principes fondamentaux.
• L'importance du leadership dans la création d'un environnement engageant : Analyse du rôle crucial du leadership dans la création d'un environnement de travail propice à l'engagement.
• Les facteurs de motivation au travail : Identification des éléments qui motivent les collaborateurs et contribuent à un engagement durable.
Les outils qui aident
• Identifier les différents niveaux d'engagement des collaborateurs : Méthodes pour évaluer et comprendre les niveaux d'engagement au sein de l'équipe.
• Des matrices simples mais puissantes pour analyser la situation : Utilisation d'outils matriciels pour diagnostiquer la situation de l'équipe.
• Une communication efficace pour renforcer l'engagement : Développement des compétences en communication pour favoriser un dialogue ouvert et constructif.
• Reconnaître et valoriser les contributions individuelles : Stratégies et outils pour identifier, reconnaître et valoriser les contributions individuelles des membres de l'équipe.
• L'importance de la notion de responsabilité : Définition de la notion de responsabilité et exploration de son impact dans la création d'un engagement soutenu.
Mise en pratique
• Développer une stratégie pour favoriser l'engagement au quotidien : Application concrète des concepts abordés dans la formation pour élaborer des stratégies pratiques.
• Élaboration d'un plan d'action personnalisé individuel à la fin de la formation.
Lieu
Au Germoir des talents
Col de Lamormenil, 16
6960 Manhay
Tarif
Prix pour professionnel: 495€ HTVA*
Prix pour particulier: 295€ TVAC*
