Actu(9)

Le 8 avril 2021

La consultance « HRBP » dans le développement des compétences

Les services RH sont trop souvent submergés par des tâches administratives et peu équipés pour gérer les talents. Aussi, nous proposons un service complet de consultance pour la gestion des talents dans votre entreprise. Nous pouvons ainsi : identifier les talents nécessaires à votre réussite sur le long terme, établir des bilans de compétences de votre personnel, établir des plans de développement de compétences pour vos équipes,... Lire la suite

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Le 18 mars 2021

Le coaching personnel post-covid

L‘impact du covid n’aura épargné personne. Il est évident que ses conséquences sont nombreuses sur chacun des membres de vos équipes. Il aura touché tantôt la motivation, tantôt le sens de leur fonction, tantôt encore leur rapport à l’autre. Nos équipes vous permettent d’offrir un accompagnement personnalisé aux membres de votre personnel qui en ont le plus besoin pour retrouver un niveau d’enthousiasme et... Lire la suite

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Le 9 mars 2021

Le coaching in situ

Happiness Consult met en place un nouveau service, le coaching in situ! Nous constatons aujourd’hui que bon nombre de managers souhaitent se faire accompagner sur le terrain, à savoir, au cœur même de leurs équipes. Aussi, nous proposons que le coaching se fasse non plus dans un endroit isolé mais au cœur de l’action, dans l’interaction avec les équipes. De... Lire la suite

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Le 20 février 2017

Le tutorat… Ou comment accueillir et garder les nouveaux au sein de votre entreprise.

Vous trouverez, via le lien ci-dessous, un reportage sur le tutorat illustré par des images tournées lors d’une session de formation animée par Olivier. http://www.notele.be/list66-mod-emploi-media48034-mod-emploi-02-02-17.html  

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Le 21 mars 2016

MIRe, une méthode de management orientée résultats!

Actifs depuis plusieurs années en tant que formateurs et coaches en entreprises, nous faisons le constat suivant : « Beaucoup d’entreprises se plaignent du manque d’implication de leurs travailleurs et beaucoup de travailleurs se plaignent du manque de confiance que leur accorde leur entreprise. »

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